Volonterski centri

Volonterski centri pružaju podršku poduzećima u razvoju volonterskih programa zaposlenika kroz:

• pomoć pri povezivanju s neprofitnim organizacijama,
• redovito informiranje o prilikama za volontiranje zaposlenika,
• pomoć oko organizacije većih volonterskih akcija koje poduzeća pokreću kao vid team building-a za zaposlenike,
• savjetovanje i edukaciju o korporativnom volontiranju za vodstvo poduzeća i/ili neprofitne organizacije
• redovito organiziraju nacionalne volonterske akcije u koje se tvrtke mogu uključiti
• organiziraju motivacijska predavanja i druge oblike edukacije i promicanja volonterstva unutar poduzeća
• razvijaju alate za učinkovito praćenje i evidenciju zaposlenika volontera

Pri uspostavljanju ili unaprjeđivanju volonterskih programa u podzećima, volonterski centri potpisuju Sporazume o suradnji u području korporativnog volontiranja te pomažu:

• identificirati i educirati neprofitne organizacije o programima korporativnog volontiranja i pripremi kvalitetnih volonterskih projekata u kojima mogu volontirati zaposlenici podzeća
• izraditi bazu/katalog organizatora volontiranja i volonterskih projekata kreiranih za volontiranje zaposlenika
• informirati podzeća o otvorenim volonterskim projektima/aktivnostima i neprofitnim organizacijama u kojima zaposlenici mogu volontirati (uskoro i putem Nacionalnog servisa za volontiranje)
• uputiti i povezati poduzeća i neprofitne organizacije i imati ulogu medijatora prema potrebi
• osigurati savjetodavnu podršku organizatorima volontiranja i poduzećima pri provedbi volonterskih projekata i aktivnosti
• poticati i organizirati sastanke Mreže za razvoj korporativnog volontiranja
• organizirati jednodnevno godišnje događanje Sajam volontiranja na kojem će se povezivati poduzeća i neprofitne organizacije
• organizirati skupna savjetovanja, razmjenu iskustava, edukaciju ili trening za više neprofitnih organizacija ukoliko poduzeće povremeno ustupa svoje stručnjake za edukaciju i savjetovanje
• osigurati praćenje angažmana (kvantitativno) zaposlenika poduzeća
• provoditi evaluaciju učinaka volontiranja zaposlenika iz poslovnog sektora kroz ankete među organizatorima volontiranja (na individualnoj, organizacijskoj i nacionalnoj razini).

Obratite se najbližem volonterskom centru za pomoć  u razvoju vlastitog programa volontiranja zaposlenika!